2013年5月4日，集團公司組織生產一線員工進行第二季度7S現場管理基礎知識測試。
本次考試內容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識、公司基礎制度、7S現場管理等，主要是對員工的工作實踐、專業(yè)理論學習情況、適應能力等進行綜合評審、考核，旨在通過這種形式促進員工認識不足，加強學習，勝任本職崗位。
通過每次測試，提高了員工自身專業(yè)知識水平，在工作過程中能準確、快速地做出判斷，提高了工作效率，為保質保量地完成工作任務打下良好基礎。
積極推進經營結構優(yōu)化和經營布局調整，實施“專業(yè)化、標準化、信息化、國際化”的戰(zhàn)略舉措，奮力向成為建筑、物流綜合企業(yè)集團的目標邁進！
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